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    《06091薪酬管理》试卷(四）

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    试题序号

    决定一个国家或地区的企业薪酬水平的首要因素是( )。

    • A、行业平均收入水平
    • B、劳动生产率水平及其变化
    • C、劳动力市场供求状况
    • D、物价水平
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    那些难以计算或者不必计算工作定额、不存在竞争关系，而只要求按时出勤的工种或岗位适合( )

    • A、按潜在的劳动计量薪酬
    • B、按流动的劳动计量薪酬
    • C、按凝固的劳动技能薪酬
    • D、按动态的劳动计量薪酬

    与组织结构相匹配的薪酬结构类型主要包括平等式薪酬结构、网络式薪酬结构和__________薪酬结构。

    薪酬调查在总体上包括确定调查目的、确定调查范围和对象、__________、薪酬调查数据的统计分析及提交薪酬调查分析报告五个步骤。

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    2016年10月江苏薪酬管理

    #总分：100分#

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